《职业分类大典》的修订工作具有非常重要的意义，我国经济体制改革的不断深入，促进了职业结构不断变化，推动了人力资源流动，带来了职业标准制度化，这不仅是国家对人力资源管理逐步完善的大事，也是整个价格工作及价格管理队伍建设的功在千秋的好事，更是职业生存和发展的保证。价格改革后，企业成为定价主体，企业的价格工作在市场经济条件下的经营活动中成为主线，发挥了不可替代作用，企业中也锻炼成长起一支具有综合素质的专业价格管理队伍。为充分发挥价格人员的作用，国家发改委2002年印发了《关于加强企事业单位物价员工作的意见》（计价检【2002】2844号）明确了物价员应当履行的职责。文件的颁发对整顿和规范价格秩序、加强企业价格管理和自律发挥了重要作用。价格管理和价格队伍建设成为了企业的重要制度安排。国家社会保障部也提出，要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”，进一步提出了职业资质的要求，任何职业都需在国家标准上找到依据。当前，价格职业面临的能否列入国家标准的机会，我会向国家发改委价格司专门汇报，请求出面协调。令人高兴的是国家发改委价格司周望军副司长听取了汇报，三月十四日正式发函致人力资源和社会保障部能力建设司，提出增设“价格管理师”的支持意见。现在中国机械工业联合会作为机械工业修订工作的牵头单位，已积极向国家修典办汇报行帮助落实价格职业作为新增职业的申请。